Les cols blancs exigent des modifications à la Charte
14 mars 2011
Montréal, le
lundi 14 mars 2011 – Le syndicat des employés cols blancs de
Montréal n’est pas étonné des critiques sévères formulées par la
Commission de la fonction publique de Montréal (CFPM) à l’endroit
du processus d’embauche de la Ville. Pour lui, ce n’est qu’un
exemple parmi d’autres des conséquences néfastes de l’hyper
fragmentation de la Ville. Une situation coûteuse pour les citoyens
que le syndicat s’emploie à dénoncer par le biais de sa vaste
campagne Montréal, fais une ville de toi! C’est pourquoi les cols
blancs encouragent la population à signer la pétition en vue
d’obtenir des modifications à la Charte, seule avenue pour corriger
la situation.
«L’actuel capharnaüm entraîne de sérieux
problèmes. Des cols blancs se plaignent et nous demandent de
dénoncer le manque de cohérence et d’impartialité dans l’évaluation
des compétences et la tenue des examens» , explique la présidente
du Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP 429),
Monique Côté. «Comment peut-on
maintenir et développer l’expertise de la fonction publique et
garantir des services de qualité aux citoyens si les règles
d’embauche sont inefficaces?», poursuit-elle. «N’oublions pas qu’il s’agit ici, de doter la
fonction publique de la ville de Montréal, la métropole du Québec!
Où sont passées les règles d’impartialité et d’équité que le
gouvernement du Québec lui-même exige pour sa propre fonction
publique?», se questionne la présidente.
Avant les modifications à la Charte de la Ville de Montréal, en
2003, la Commission de la fonction publique devait s’assurer que
toute personne obtenant un emploi à la Ville satisfasse aux
exigences stipulées dans un règlement enchâssé dans la convention
collective. Elle gérait, entre autres, les concours et déterminait
le profil des compétences. Or, depuis l’adoption de la nouvelle
Charte, l’embauche relève des arrondissements. Désormais, on compte
donc quelque quarante portes d’entrés à la Ville et la CFPM a été
reléguée à un simple rôle de vérification.
Le Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SFMM,
SCFP-FTQ) est le plus important syndicat du secteur municipal au
Québec représentant plus de 10,000 salariés cols blancs municipaux
et paramunicipaux qui travaillent tant à la Ville de Montréal et
dans les 14 villes reconstituées sur le territoire montréalais,
qu’au sein des sociétés paramunicipales, soit la Société du Parc
Jean-Drapeau, la Société d’habitation et de développement de
Montréal (SHDM), l’Office municipal d’habitation de Montréal
(OMHM), la Corporation Anjou 80, Stationnement de Montréal ainsi
que la firme privée Parc Six Flags Montréal SEC (la Ronde).
Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. Comptant près de 110,000 membres au Québec,
le SCFP est présent dans plusieurs autres secteurs d’activités,
entre autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
universités, l’énergie les transports urbain et aérien, les
communications, les sociétés d’État et organismes publics
québécois. Il est aussi le plus important syndicat affilié de la
FTQ.
