«La
convention collective des cols blancs de Saint-Bruno avait besoin
d’une mise à jour en profondeur. À tous égards, c’est ce que nous
avons accompli et nous en sommes heureux. La Ville envoie un signal
positif à ses employés en leur donnant les conditions qu’il faut
pour servir au mieux la population», a déclaré Daniel Duval,
président du SCFP 306.

Parmi les clauses négociées, on remarque des augmentations
salariales de 2,5% pour les trois premières années et de 2,25% pour
les deux dernières, ainsi qu’une nouvelle structure salariale
rétroactive à 2007 qui résulte des travaux d’équité salariale.
Notons également une mise à niveau des congés mobiles, des vacances
annuelles, des congés de maladie et des primes de fin de semaine.

Ce vendredi à 9h30, les représentants du SCFP 306 rencontreront les
dirigeants de la Ville pour signer la nouvelle convention
collective.

Les quelque 75 employés cols blancs de Saint-Bruno-de-Montarville
sont membres de la section locale 306 du Syndicat canadien de la
fonction publique (SCFP). Ils sont au service des citoyens à titre
de bibliothécaires, préposés aux prêts, commis à l’administration,
inspecteurs en bâtiment, préposés aux loisirs, préposés au service
à la clientèle, secrétaires, techniciens, etc.

Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activité au Québec, dont la santé
et les services sociaux, l’éducation, les transports urbain et
aérien, l’énergie, les sociétés d’État et organismes publics
québécois et les communications. Comptant au total près de 105,000
membres au Québec, il est le plus important syndicat affilié de la
FTQ.