«Nous avons
négocié la création de cinq nouveaux postes temps partiel réguliers
à la bibliothèque. De plus, les horaires de travail à la
bibliothèque couvriront une plage plus étendue. Ainsi, on s’assure
d’une croissance des services pour les citoyens d’une ville en
croissance importante», selon Brigitte Massicotte,
présidente du syndicat des cols blancs de Vaudreuil-Dorion (SCFP
1432).

«Les négociations se sont
déroulées dans un climat de franchise et de respect. Les syndiqués
se sont montrés réceptifs aux préoccupations de la Ville par
rapport au régime de retraite. Ils ont donc accepté d’augmenter
progressivement leur propre contribution. Cette dernière passera de
5 à 6% de leur salaire en 2013, de 6 à 7% en 2014, puis de 7 à 8%
en 2015», a expliqué Marie-Claude Lessard, conseillère
syndicale au SCFP.

D’autres clauses ont été renégociées, notamment pour que les cols
blancs temporaires bénéficient d’un droit de rappel. Une plus
grande flexibilité est aussi prévue pour la reprise du temps
supplémentaire. Enfin, pour faciliter la conciliation
travail-famille, une journée de congé mobile est ajoutée, et la
couverture salariale augmente pour les congés de maternité et de
paternité.

Cette convention collective sera soumise à l’approbation du conseil
municipal au début du mois de janvier.

Le syndicat des cols blancs de Vaudreuil-Dorion compte environ 125
membres, dont 58 employés permanents et 67 temporaires. Ils sont au
service de la population à titre de secrétaires, techniciens en
génie civil, commis, moniteurs aquatiques, inspecteurs municipaux,
etc.

Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le Syndicat canadien de
la fonction publique (SCFP) représente environ 70% de l’ensemble
des employés municipaux au Québec, soit 31,110 membres. Le SCFP est
de plus présent dans les secteurs suivants:les affaires sociales,
les communications, l’éducation, l’énergie, les sociétés d’État et
organismes publics, les transports aérien et urbain, le secteur
mixte ainsi que les universités.