La réforme de l’assurance-emploi est au cœur
du litige. Les brigadiers demandent le paiement de journées fériées
qui leur permettraient de se soustraire aux effets nuisibles de la
réforme. L’ensemble des autres salariés de la Ville, de même que la
grande majorité des brigadiers à travers le Québec, bénéficient
déjà de tels congés fériés.

En effet, en vertu de la réforme, ces quelque 650 brigadiers
scolaires risquent d’être forcés de quitter leur emploi pour un
autre moins bien payé, voire payé au salaire minimum. Ils risquent
aussi de se retrouver sans prestations d’assurance-emploi pendant
plusieurs semaines.

«Les brigadiers scolaires
veillent à la sécurité de nos enfants et confrontent des chauffards
jour après jour. Pourtant, ils n’ont pas obtenu d’augmentation
depuis près de trois ans et demi. Ils ne gagnent que 14,62$ de
l’heure et ne bénéficient que de très peu d’avantages sociaux. Il
est temps que la nouvelle administration Coderre leur offre un peu
de considération», a lancé Carole Bouchard, conseillère au
SCFP.

«Nous ne demandons pas la lune à
monsieur Coderre. Nous voulons conserver notre emploi et notre
revenu malgré les restrictions à l’assurance-emploi. Nous demandons
un peu plus de reconnaissance de notre travail, qui a pour enjeu la
sécurité des enfants. Les parents et les enfants connaissent et
apprécient leurs brigadiers», a souligné Fernande Tremblay,
présidente du syndicat des brigadiers scolaires de Montréal (SCFP
930).

Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
environ 70% de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit
environ 30,000 membres.Le SCFP est de plus présent dans les
secteurs suivant: les affaires sociales, les communications,
l’éducation, l’énergie, les sociétés d’État et organismes publics,
les transports aérien et urbain, le secteur mixte ainsi que les
universités.