Le président du syndicat des employés de
TVA-Montréal, Jean Chabot, fait remarquer que le lock-out au
Journal de Québec va
au-delà du simple conflit de travail. «Au Journal
de Québec, il y a des enjeux qui dépassent les enjeux
habituels de négociation, a-t-il fait remarquer.
Par ses demandes exagérées,
l’employeur s’attaque à la question de la qualité de l’information
et de la diversité des voix. Les entreprises de presse ont des
responsabilités particulières dans notre société. La qualité de
l’information, a poursuivi Jean Chabot, c’est aussi la qualité de notre vie
démocratique. C’est pourquoi les enjeux en cause dans le conflit
au Journal de Québec sont
importants pour toute la population.»

D’autres soutiens à venir

Précisons qu’au cours de l’été, d’autres groupes syndiqués ont
aussi signifié leur soutien aux lockoutés du Journal de Québec. C’est le cas du
syndicat SCFP des employés de Radio-Nord (TVA-CHOT Gatineau) et du
syndicat du Journal de
Montréal (CSN) qui ont convenu d’aide récurrente à l’endroit
des syndiqués du Journal de
Québec. Plusieurs autres appuis financiers ont aussi eu
lieu, comme un prêt sans intérêts de 750 000 $ du syndicat des
Métallos (FTQ) en juillet ou encore la CSQ qui a recueilli 25 000 $
lors de son congrès en juin.

Jean Chabot signale d’autre part que, dans une lettre envoyée au
cours de l’été à tous ses syndicats membres, la direction
québécoise du SCFP annonçait qu’elle lancera à la rentrée
«un appel officiel de soutien
financier général et massif» au profit des syndiqués du
Journal de Québec, compte
tenu que «ce conflit dépasse le
cadre strict du renouvellement de quelques conventions
collectives.»

Rappel du lock-out au Journal de Québec

Les employés de bureau et de la rédaction du Journal de Québec sont sous le coup
d’un lock-out décrété par l’employeur le 22 avril. En solidarité
avec leurs collègues jetés sur le trottoir, les employés de
l’imprimerie ont voté la grève à 97 %. Avant le déclenchement du
lock-out, aucun des trois syndicats n’avaient même demandé de
mandat de grève à leurs membres.

Depuis le 24 avril, les employés en conflit publient et distribuent
cinq jours semaine le MédiaMatinQuébec, un quotidien
gratuit, pour rappeler leur cause à la population de Québec. Aucun
piquet de grève n’a été érigé par les syndiqués. Depuis la
fondation du Journal de
Québec en 1967, aucun conflit de travail n’avait eu lieu. Il
y a un an et demi, tous les employés syndiqués du Journal avaient accepté de reconduire
la convention collective pour un an en partenariat avec l’employeur
qui faisait face à un concurrent, Le Soleil, qui passait au format
tabloïd pour mieux le concurrencer.

Dans une décision rendue le 23 août 2007, en application de
l’article 109 du Code du
travail (dispositions anti-scabs), la Commission des
relations du travail (CRT) du Québec a ordonné à la direction du
Journal de Québec de
cesser de recourir aux services de quatre personnes qui
remplissaient les fonctions de salariés en conflit.

Les employés salariés du Journal
de Québec sont tous membres du Syndicat canadien de la
fonction publique (SCFP-FTQ) En plus des employés du Journal, le SCFP compte 7000 membres
dans les communications au Québec et est présent dans plusieurs
autres secteurs, notamment la santé et les services sociaux, les
universités, l’éducation, les transports urbain et aérien, les
sociétés d’État et organismes publics québécois, l’hydroélectricité
et les municipalités. Avec près de 100 000 membres, le SCFP reste
le plus important affilié de la FTQ qui, elle-même, est la plus
imposante centrale syndicale au Québec avec 500 000 membres.