Les 260 employés de bureau du CSSS d’Arthabaska-Érable choisissent le SCFP
25 octobre 2005
Victoriaville, le mardi 25 octobre 2005
Cest par une large majorité que le personnel de bureau du Centre
de santé et de services sociaux (CSSS) dArthabaska-Érable a choisi
le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ). Réunis en
assemblée générale hier soir, les employés étaient appelés à
choisir entre trois organisations syndicales, soit la CSN, la CSD
ou le SCFP. Même la présence de la présidente de la CSN, Claudette
Carbonneau, naura pas suffit à convaincre les syndiqués qui ont
opté à 64% pour le SCFP. La CSN a recueilli 29% des voix exprimées
et la CSD 7%.
Rappelons que le 19 mai dernier, à loccasion
des scrutins dallégeance syndicale en application de la loi 30,
les 258 employés de bureau du CSSS dArthabaska-Érable avaient
majoritairement choisi dadhérer à un syndicat indépendant. Ce
syndicat a été formellement accrédité le 8 juillet. Le vote dhier
soir concernait loption dun contrat de services avec une grande
organisation syndicale, dans le but notamment dappuyer les
employés dans leurs négociations locales.
Conseiller syndical au SCFP et responsable du dossier santé pour la
région Centre-du-Québec, Alain Richard signale que «le SCFP est
très heureux daccueillir ces syndiqués et de les soutenir à
loccasion de leurs négociations locales». Il ajoute que «le
SCFP est en pays de connaissance puisque, jusquau vote de mai
dernier, il représentait déjà une partie des employés de bureau du
CSSS dArthabaska-Érable.»
La loi 30
Dans la foulée des fusions des établissements de la santé et de
services sociaux, la loi 30 a forcé la tenue de votes dallégeance
syndicale et oblige les travailleurs à choisir quelle centrale
syndicale les représentera désormais. Ces votes de syndicalisation
vont séchelonner jusqu’ au printemps 2006.
La loi 30 (Loi concernant les unités de négociation dans le
secteur des affaires sociales et modifiant la Loi sur le régime de
négociation des conventions collectives dans les secteurs public et
parapublic) est une des lois adoptées sous le bâillon à la fin
2003 par le gouvernement Charest. Dans chaque établissement, le
personnel a été regroupé en quatre catégories demployés, soit 1)
personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires (ex.:
infirmières, infirmières-auxiliaires, inhalothérapeutes), 2)
personnel paratechnique, des services auxiliaires et de métiers
(ex.: préposés, employés dentretien général, intervenants en
milieu résidentiel), 3) personnel de bureau, techniciens et
professionnels de ladministration (lensemble du soutien
administratif) et 4) techniciens et professionnels de la santé et
des services sociaux (ex.: éducateurs, hygiénistes, psychologues,
orthophonistes, etc.).
Le SCFP
Le SCFP représente 20,000 membres dans la santé et les services
sociaux au Québec, soit environ la moitié des membres FTQ de ce
secteur. Dautre part, le SCFP est présent dans 10 autres secteurs,
entre autres, léducation, les municipalités, le transport urbain,
le transport aérien, les sociétés dÉtat et organismes publics
québécois, lhydroélectricité et les communications. Comptant au
total près de 100,000 membres au Québec, il est le plus important
syndicat affilié de la FTQ.
