En effet, depuis lundi soir, tous les employés
présentement en négociation se sont vus refuser l’accès au lieu de
travail. De son côté, André L’Espérance, gestionnaire du site,
continue de prétendre qu’il ne s’agit pas d’un lock-out mais qu’il
poursuit sa «réflexion». «Lundi dernier, après une semaine de
négociations intensives, nous avons soumis une nouvelle offre
patronale à nos membres qui l’ont rejeté à l’unanimité. Ce qui nous
était présenté était loin de correspondre aux exigences minimales
des travailleurs. Dans l’heure qui a suivi cette assemblée,
l’employeur a commencé à rejoindre nos membres pour leur indiquer
qu’ils n’avaient plus à se présenter au travail. Si ce n’est pas un
lock-out déguisé, je me demande ce que c’est» , lance Michel
Murray, conseiller syndical au SCFP.

Faute d’avoir fait parvenir un avis de 48 heures au ministère du
Travail pour annoncer sa décision de procéder à un lock-out, André
L’Espérance s’expose à des sanctions de la part de la CRT. De plus,
le syndicat envisage sérieusement de faire appel au ministre
Lessard pour nommer un conciliateur dans le but de dénouer les
pourparlers. «Est-ce le spectre de la privatisation de la
montagne, suite à la Loi 23 du gouvernement Charest, qui bouleverse
cette négociation? C’est fort possible. Un climat d’insécurité
règne dans ce dossier, c’est malsain et tout le monde risque d’en
payer le prix. L’employeur et le gouvernement du Québec doivent
agir de façon responsable pour le bien de l’industrie
récréo-touristique de toute la région», soutient Marc
Bellemare, conseiller régional FTQ.

Le syndicat regroupant la centaine d’employés techniques du
Mont-Orford (opérateurs, patrouilleurs, mécaniciens, dameurs de
pistes, etc.) est en négociation depuis avril 2005. Le 17 octobre
dernier, les salariés avaient déjà rejeté à l’unanimité une
précédente offre globale de l’employeur. Déjà à ce moment, André
L’Espérance avait clairement laissé entendre qu’il provoquerait un
conflit de travail si les syndiqués ne se pliaient pas à ses
exigences.

Comptant près de 100 000 membres au Québec, le SCFP est présent
dans plusieurs secteurs d’activités, entre autres, la santé et les
services sociaux, l’éducation, les universités, les municipalités,
l’hydroélectricité, les transports urbain et aérien, les
communications, les sociétés d’État et organismes publics
québécois. Il est aussi le plus important syndicat affilié de la
FTQ.