Eddy Jomphe, le négociateur des cols bleus est
quant à lui abasourdi. «La
négociation allait très bien. Le syndicat avait déposé une
proposition formelle sur le régime de retraite. On attendait le
retour de l’employeur qui promettait une réponse en septembre. Tout
se déroulait normalement. De notre côté, on entrevoyait même la
possibilité d’une entente avant les élections», raconte le
conseiller SCFP.

«Mais, fidèle à son habitude, le
maire change d’idée selon son humeur du matin. L’an dernier, c’est
lui qui reprochait aux cols blancs de vouloir quitter la table des
négociations, rappelle-t-il. Cette année, c’est lui qui quitte la
table.»

Pour les représentants syndicaux des cols bleus, la situation
actuelle est pour le moins ironique. «Le maire fait le tour du Québec et réclame à
cor et à cri qu’il faut discuter du régime de retraite, et
maintenant qu’on en parle, il quitte la table! Il y a quelque chose
qui ne tourne pas rond à la Ville.»

«C’est ridicule, constate Daniel
Simard. Si cet arrêt des discussions est maintenu, de façon
réaliste, je ne pense pas que nous serons à la table de négociation
le lendemain de l’élection. Et on redoute que rien n’arrive avant
les Fêtes. La vérité, c’est que le maire ne veut pas négocier, il
veut décréter.»

Rappelons que le Code du travail du Québec stipule que les parties
prenantes à une négociation doivent agir «avec diligence et bonne
foi» (article 53 du Code: «Les négociations doivent commencer et se
poursuivre avec diligence et bonne foi.»).

Les cols bleus de Québec sont au nombre d’environ 1130. Leur
convention collective est échue depuis le 31 décembre 2010.

Les négociations entre la Ville de Québec et ses cols bleus ont
commencé en février 2011. Depuis cette date, les parties syndicale
et patronale ont tenu 40 séances de négociation, dont 31 en
présence d’une médiatrice nommée par le ministère du Travail.
D’autres rencontres sont prévues au cours des semaines à venir. Du
24 mai 2012 au 21 décembre 2012, les cols bleus ont exercé une
grève des heures supplémentaires. Ils n’avaient pas exercé de droit
de grève depuis plus de 25 ans.

Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
environ 70% de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit
30,500 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs
suivant: les affaires sociales, les communications, l’éducation,
l’énergie, les sociétés d’État et organismes publics, les
transports aérien et urbain, le secteur mixte ainsi que les
universités