« Compte tenu de cet accord, nous n’aurons
pas à exercer des moyens de pressions. Nous nous sommes entendus
avec la direction pour régler rapidement l’ensemble des éléments
qui provoquaient des frictions », déclare Serge Pilote,
conseiller syndical pour la section locale 307 du SCFP. En ce début
de saison hivernale, les citoyens apprécieront sûrement d’entendre
cette nouvelle.

La direction s’est engagée à respecter les conventions collectives
actuelles et à finaliser tous les griefs en suspens, ou dont
l’application n’est toujours pas en vigueur. Le SCFP indique que la
Ville s’est , de plus, engagée à cesser tout déplacement d’employés
dans les arrondissements. Ce litige sera tranché sous peu par un
arbitre dont la décision sera respectée par les parties, et ce,
jusqu’à la conclusion d’une nouvelle convention collective.

Rappelons qu’en vertu de la Loi 170 sur les fusions municipales,
toutes les conventions collectives des villes concernées sont
échues depuis le 1er mai 2002. Par conséquent, certaines
municipalités ont déjà entamé les négociations aux fins des
premières conventions collectives des nouvelles villes. Ce n’est
pas le cas de Longueuil, où aucune date n’est encore prévue pour le
début de ces importantes négociations, car les parties doivent
d’abord régler les problèmes de gestion actuels et assainir les
relations de travail.

Le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au total près de 100 000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.