«Les Casinos
remplacent de plus en plus d’employés par des machines
électroniques. Bientôt au casino du Lac Leamy, il n’y aura plus de
caissiers, moins de croupiers, et moins de agents de sécurité. Au
casino du Mont-Tremblant, la majorité des serveurs ont été
remplacés par des comptoirs libre-service. À Montréal, dans un
avenir rapproché on élimine le poste de portier», indique
Jean-Pierre Proulx, conseiller syndical au SCFP. «À moyen terme, nous allons avoir une
coquille vide et pendant ce temps le Casino se vante d’offrir le
meilleur service à la clientèle à l’échelle internationale. C’est
pas sérieux.»

La tendance qui se dessine consiste à remplacer les employés
syndiqués par des appareils électroniques. Les casinos disent
vouloir couper dans la masse salariale. «On perd des emplois sur le plancher, mais on
se demande si les coupures dans la masse salariale des cadres sont
proportionnelles à ce que l’on demande aux syndiqués», se
demande Jean Pierre Proulx.

Le service de recherche du SCFP a présenté une demande en vertu de
la loi sur l’accès à l’information afin d’avoir l’heure juste quant
aux coupures et surtout sur les salaires et généreux bonis accordés
à la direction.

«Tout le monde perd avec cette
façon de faire dans les casinos», souligne Pierre-Guy
Sylvestre économiste au service de recherche du SCFP. «Ce sont des pertes pour l’économie et la
société québécoise. Les emplois vont ailleurs, ces machines étant
fabriquées en grande partie en Europe et ailleurs dans le
monde.»

Le SCFP représente environ 1800 travailleurs dans les casinos
québécois. Comptant près de 110,000 membres au Québec, le SCFP est
présent dans plusieurs secteurs d’activités, entre autres, la santé
et les services sociaux, l’éducation, les universités, les
municipalités, l’énergie les transports urbain et aérien, les
communications, les sociétés d’État et organismes publics
québécois.