Dans sa lettre au ministre du Travail, Jean
Rochon, l’enquêteur écrit : « Elle admet également avoir perçu,
de façon ponctuelle, des droits de mutation et autres paiements en
chèques, en comptant et par transactions automatisées. Bref, il est
tout à fait normal pour elle de faire entrer les visiteurs à
l’hôtel de ville et de leur fournir les services auxquels ils
s’attendent. Les interventions de (X) ne sont pas découragées par
l’employeur, Mme Lucie Roger (directrice des ressources
humaines) déclarant qu’elle-même ne peut pas toujours être
présente durant les 2 heures d’ouverture de l’hôtel de ville. Je
conclus que (X) est une personne qui a été embauchée durant le
lock-out et qui effectue de façon occasionnelle et ponctuelle des
tâches normalement exécutées par des salariées en lock-out en
contravention à l’article 109.1 a) du Code du travail ».

Les comportements hasardeux du Conseil se multiplient. En plus
d’avoir recours à un briseur de grève, rappelons que le 29 août
dernier, l’employeur a demandé à la Commission d’accès à
l’information de refuser les demandes de documents du syndicat. Or,
la Ville s’était engagée par écrit, dans sa lettre du 1er novembre
2001, à lui fournir tous les documents permettant d’établir sa
situation financière. Maintenant, l’administration prétend que ces
demandes sont abusives et que la municipalité ne dispose pas des
ressources humaines pour y répondre. Pour le SCFP, cet argument est
absurde. Si les effectifs manquent, c’est justement parce que la
municipalité les a mis à la rue.

Les employés cols blancs sont en lock-out depuis le 29 avril. La
municipalité de Malartic souhaite ainsi faire perdre aux syndiqués
leurs clauses de sécurité d’emploi.

Le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au total près de 100 000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.