«Dans notre
plan d’action, cette journée constitue une étape importante qui
sera suivie par de nouveaux moyens de pression si notre employeur
refuse d’entendre raison, lance Martin Doyon, président du
syndicat (SCFP 3642). Nous sommes
sérieux dans notre démarche et nos membres sont excédés,
l’impatience est à son comble. Les négociations traînent depuis
trop longtemps et le gouvernement nous propose des miettes comme
hausses salariales.»

Les RMU demandent la parité avec les préposés à l’analyse et au
traitement des appels du 9-1-1 de la Ville de Montréal, qui gagnent
32% de plus. À Urgences-Santé, un répondant médical commence à un
taux horaire de 15,12$ l’heure. En comparaison, les RMU de
Vancouver débutent leur carrière à 23,08$ et ceux de Toronto
30,24$.

Le travail des RMU

Les RMU répondent aux appels de nature médicale transmis par le
9-1-1. Ils déterminent la priorité de l’appel et décident de
l’envoi d’une ambulance.

Pour en savoir plus sur la nature du travail des RMU, visionnez une
vidéo de 11 minutes sur le travail quotidien des RMU, en ligne à
l’adresse suivante :
http://scfp.qc.ca.web5.cbti.net/modules/pages/index.php?id=71 , ou le reportage
du 1er novembre de l’émission Enquête de la télé de Radio-Canada,
(http://www.radio-canada.ca/actualite/v2/enquete/) qui résume la
situation dans laquelle se retrouvent quotidiennement les RMU.

Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ) représente
quelque 20,000 membres dans la santé et les services sociaux au
Québec. En plus de ce secteur d’activité, le SCFP est présent dans
10 autres secteurs, entre autres, l’éducation, les municipalités,
le transport urbain, le transport aérien, les sociétés d’État et
organismes publics québécois, l’hydroélectricité et les
communications. Comptant au total plus de 100,000 membres au
Québec, il est le plus important syndicat affilié de la FTQ.