«Insuffisant» rétorquent les cols blancs
25 mars 2011
Montréal, le
vendredi 25 mars 2011 – Pour le syndicat des fonctionnaires
municipaux de Montréal (SCFP) les mesures annoncées par
l’administration Tremblay pour corriger les processus d’embauche et
de dotation sont insuffisantes. Il déplore que ce redressement
concerne strictement les services de la ville-centre (services
corporatifs). Elles ne règlent en rien la situation dans les 19
arrondissements de la ville dont les milliers d’employés sont
laissés en plan. En procédant de la sorte, il existe toujours 19
façons différentes d’embaucher, d’évaluer et de doter la fonction
publique montréalaise. Cela pourrait porter flan au patronage, à la
partialité et à l’iniquité. Le syndicat maintient que la solution
passe par des modifications à la Charte de la Ville de Montréal
qui, actuellement, accorde pleine autonomie aux arrondissements en
matière d’embauche.
«On ne peut
pas acquiescer à des mesures qui laissent à l’écart plusieurs
milliers de nos membres», a déclaré Monique Côté, présidente
du syndicat. «Ce que la Ville ne
dit pas, c’est qu’en matière d’embauche, les arrondissements ont
pleine autonomie. Ainsi, il reste encore 20 portes d’entrée pour
quiconque souhaite travailler pour Montréal. Comment vérifier si la
Ville atteint ses objectifs en matière d’accès à l’égalité en
emploi à l’égard des communautés culturelles, par exemple, quand
vous devez vous adresser à autant d’entités différentes?,
poursuit la présidente. On n’a
pas ce type de problème au gouvernement du Québec ou dans d’autres
grandes villes canadiennes. Tant et aussi longtemps que nous
n’obtiendrons pas de changement à la Charte, les tentatives de la
ville-centre pour corriger les aberrations demeureront
vaines», a conclu Monique Côté.
Rappelons que les cols blancs de la Ville de Montréal mènent une
vaste campagne «Montréal, fais
une ville de toi!» afin d’exiger du gouvernement Charest des
modifications à la Charte de la Ville de Montréal. Ils ont recours
à plusieurs moyens afin d’atteindre leur objectif dont la
diffusion, par le biais des médias sociaux, d’un vidéoclip, que
vous pouvez visionner sur YouTube à cette adresse:
http://www.youtube.com/watch?v=z2N07zMTLT8 , et d’une pétition qui
circule auprès de leurs membres et de la population. Pour signer la
pétition et autres détails: http://www.sfmm429.qc.ca
Le Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SFMM,
SCFP-FTQ) est le plus important syndicat du secteur municipal au
Québec représentant plus de 10,000 salariés cols blancs municipaux
et paramunicipaux qui travaillent tant à la Ville de Montréal et
dans les 14 villes reconstituées sur le territoire montréalais,
qu’au sein des sociétés paramunicipales, soit la Société du Parc
Jean-Drapeau, la Société d’habitation et de développement de
Montréal (SHDM), la Corporation Anjou 80, Stationnement de
Montréal, l’Office municipal d’habitation de Montréal (OMHM) ainsi
que la firme privée Parc Six Flags Montréal SEC (la Ronde).
Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. Comptant plus de 111,000 membres au Québec,
le SCFP est présent dans plusieurs autres secteurs d’activités,
entre autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
universités, l’énergie les transports urbain et aérien, les
communications, les sociétés d’État et organismes publics
québécois. Il est aussi le plus important syndicat affilié de la
FTQ.
