Marc-André Côté, président du Syndicat du
personnel d’Hydro-Sherbrooke, affilié au Syndicat canadien de la
fonction publique (SCFP-FTQ), rappelle que «les négociations
actuelles se déroulent dans le cadre de la loi sur les fusions
municipales. On sait que cette loi prévoit qu’en dernier recours,
un médiateur-arbitre peut imposer un règlement aux parties.» Un
tel règlement imposé ne pourrait toutefois pas s’appliquer au-delà
du 31 décembre 2004.

La Ville désire obtenir un contrat d’une durée de cinq ans, de 2002
à 2006. Pour 2002, la Ville offre 1,5% assorti d’une indexation de
0,5%, 0% en 2003, 2% en 2004, 2% en 2005 et 2% en 2006. De leur
côté, les employés demandent la parité de traitement avec leurs
collègues d’Hydro-Québec pour des tâches identiques ou
équivalentes.

Les employés d’Hydro-Sherbrooke sont sans contrat de travail depuis
le 31 décembre 2001. Pas moins de 20 rencontres de négociation ont
eu lieu entre le syndicat et l’employeur. La dernière rencontre
entre les parties remonte au 8 avril.

Conseil des services essentiels

D’autre part, suite au «déjeuner-causerie» du personnel de
la semaine dernière, dans une lettre datée du 14 avril, le service
des ressources humaines a demandé l’intervention du Conseil des
services essentiels. Il s’agit d’une nouvelle attitude de la part
de la Ville dans ce dossier. Jeudi dernier, l’employeur affirmait
qu’il amputerait le salaire des employés et qu’il n’envisageait pas
de prendre des mesures additionnelles à l’encontre des salariés.
Pour Marc-André Côté, il s’agit d’une volte-face de la part de
l’employeur. «C’est toujours difficile de traiter avec des
interlocuteurs qui retournent aussi rapidement leur chemise,
déplore-t-il, dans ce contexte, vous pouvez comprendre que nos
échanges en négociation ne sont pas toujours faciles.»

Hydro-Sherbrooke est le plus important réseau d’électricité
municipal du Québec et dessert

69,323 abonnés. Hydro-Sherbrooke compte une centaine d’employés, 95
hommes et 6 femmes.

Au Québec, le SCFP représente quelque 17,500 membres dans le
secteur hydroélectrique (Hydro-Québec, Hydro-Magog,
Hydro-Sherbrooke). Il est aussi présent dans 10 autres secteurs,
entre autres, les communications, la santé et les services sociaux,
l’éducation, les universités, les municipalités, les sociétés
d’État et organismes publics québécois, les transports urbain et
aérien. Comptant au total près de 100,000 membres au Québec, il est
le plus important syndicat affilié de la FTQ.