«C’est une
belle victoire pour le syndicat. Ces lettres d’entente existent
depuis le milieu des années 80 et soudainement suite à une campagne
publicitaire on les retire. L’agissement de l’employeur dans ce
dossier était répréhensible puisqu’il s’agissait visiblement d’une
entrave. On est satisfait de voir que le commissaire l’a vu comme
nous, c’est-à-dire comme une ingérence dans les affaires
syndicales», a expliqué Danielle Lamy, procureure au dossier
et conseillère juridique au SCFP. «Comme la décision émise la semaine dernière
concernant le président du syndicat de TVA, la décision de la CRT
réitère que le droit des syndicats et des officiers syndicaux est
protégé.»

Selon la décision concernant Hydro-Québec, il s’agit d’une
infraction à l’article 12 du Code du travail du Québec qui stipule
qu’un employeur n’entravera pas les activités syndicales.
«On lance carrément au syndicat
le message qu’il n’est pas assez conciliant aux yeux de l’employeur
et qu’il va en payer le prix. Cela suffirait amplement pour faire
droit à la plainte», de conclure le commissaire André
Bussière.

La Commission ordonne donc à Hydro-Québec qu’elle rétablisse
immédiatement les libérations des présidents régionaux et
réhabilite toutes les lettres d’entente en vigueur.

Comptant plus de 110,000 membres au Québec, le SCFP représente
quelque 17,880 membres dans le secteur énergie. Le SCFP est de plus
présent dans les secteurs suivants : les affaires sociales, les
communications, l’éducation, les sociétés d’État et organismes
publics, les transports aérien et urbain, le secteur mixte, ainsi
que les universités.