Fin des travaux d’équité salariale pour les employés occasionnels de Gatineau
19 décembre 2012
Gatineau, le
mercredi 19 décembre 2012 Le syndicat des employés
occasionnels de la Ville de Gatineau (SCFP 5104) annonce la
conclusion des travaux déquité salariale auxquels il a participé.
Concrètement, plusieurs de ces quelque 750 employés verront leurs
salaires révisés et toucheront des correctifs. Les ajustements
touchent 14 catégories demploi à prédominance féminine et varient
entre 0,02% et 31,1%.
Par exemple, les animateurs de service de garde et les animateurs
de camp de jour ont droit à un ajustement salarial de 31,1%. Les
caissiers darénas, eux, ont droit à un ajustement de 6%. Quant aux
animateurs-surveillants du Bal de neige et aux responsables
dactivités communautaires, ils ont respectivement droit à des
ajustements de 19,2% et 25,4%.
Ces ajustements sont rétroactifs au 21
novembre 2001 et cumulent des intérêts à partir du 21 novembre
2005. Ils sont payables en un seul versement. La date de paiement
nest pas encore connue.
Laffichage des résultats, qui doit durer 60 jours, a commencé le
30 novembre dernier et prendra fin le 28 janvier 2013.
«Les employés occasionnels se
sont affiliés au SCFP en juin dernier. À partir de là, le Comité
déquité salariale a mené à terme les travaux qui avaient débuté en
février 2010. Les représentants des deux parties sont très heureux
davoir mené à terme la démarche, qui découle de la Loi sur
léquité salariale du gouvernement du Québec», a expliqué
Nathalie St-Georges, conseillère syndicale spécialiste de léquité
salariale et de lévaluation des emplois.
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le Syndicat canadien de
la fonction publique (SCFP) représente environ 70% de lensemble
des employés municipaux au Québec, soit 31,110 membres. Le SCFP est
de plus présent dans les secteurs suivants:les affaires sociales,
les communications, léducation, lénergie, les sociétés dÉtat et
organismes publics, les transports aérien et urbain, le secteur
mixte ainsi que les universités.