L’entente aura de quoi rassurer les
Trifluviens qui comptent sur le transport en commun, puisque le
nouveau contrat de travail sera d’une durée de sept ans, soit du
1er janvier 2002 au 31 décembre 2008. Le président du syndicat, Luc
Giroux, déclare que ses membres sont très satisfaits du dénouement
des négociations. Il précise que «les augmentations salariales
moyennes seront de 2,21% par année.» À cela, il ajoute que
d’autres améliorations importantes ont été convenues, notamment au
chapitre des clauses à incidence monétaire, comme l’ajout d’un
congé férié payé (Action de grâces) et les primes de soir. D’autre
part, sur la question du régime de retraite, Luc Giroux signale que
«les deux parties se sont entendues sur un partage équitable des
excédents pour le présent et pour l’avenir». Il se réjouit
aussi du fait que l’entente garantit une indexation de 1% des
rentes versées aux actuels retraités.

La section locale 4115 du Syndicat canadien de la fonction publique
(SCFP-FTQ) représente les chauffeurs d’autobus, les mécaniciens et
le personnel de bureau, soit au total 100 employés de la STTR.

Le SCFP compte environ 6500 membres dans le transport urbain au
Québec. Outre ce secteur d’activité, le SCFP est aussi présent dans
10 autres secteurs, entre autres, les universités, les
communications, l’éducation, les municipalités, le transport
aérien, la santé et les services sociaux. Comptant au total près de
100,000 membres au Québec, il est le plus important syndicat
affilié de la FTQ.