Équité salariale – LE JUGEMENT DE LA COUR SUPÉRIEURE EST MAINTENU
5 février 2004
Montréal, le jeudi 5 février 2004 – Le Syndicat canadien de
la fonction publique (SCFP) se réjouit de la décision du Procureur
général de ne pas porter en appel le jugement de la Cour supérieure
relatif à l’équité salariale. Le 9 janvier dernier, la juge Carole
Julien déclarait inconstitutionnel le chapitre IX de la Loi sur
l’équité salariale. Cette décision annulait les mesures
d’exception dont s’étaient prévalus plusieurs employeurs qui
avaient ainsi échappé aux obligations de la Loi.
«Le Procureur général a fait le bon
choix», estime Annick Desjardins, responsable du dossier de
l’équité au SCFP. «Un appel aurait inutilement reporté la mise
en place des correctifs nécessaires à l’établissement d’une
véritable équité salariale dans le secteur public, parapublic et
dans certaines entreprises privées. Les femmes ont assez attendu et
le jugement de la Cour supérieure était bien fondé».
Le SCFP invite donc les directions des institutions visées à
rencontrer sans tarder les syndicats locaux afin d’enclencher les
travaux. «Au terme de cet exercice, nous pouvons envisager que
des milliers de femmes obtiendront enfin justice», souligne
Annick Desjardins. Pour le SCFP, cette invitation vise
particulièrement La Capitale Assurances, l’Université de Montréal,
l’Université Laval, l’Université de Sherbrooke, l’Universités du
Québec et ses constituantes, et la Ville de Baie-Comeau.
Comptant près de 100,000 membres au Québec, le SCFP est présent
dans plusieurs secteurs d’activités, entre autres, la santé et les
services sociaux, l’éducation, les universités, les municipalités,
l’hydroélectricité, les transports urbain et aérien, les
communications, les sociétés d’État et organismes publics
québécois. Il est aussi le plus important syndicat affilié à la
FTQ.
