D’une durée de neuf ans, la convention
collective accorde aux salariés des augmentations de salaire d’au
moins 19,5% pour la durée du contrat. Ces augmentations pourraient
aller jusqu’à 27% selon la clause de garantie de plein IPC, sans
toutefois dépasser 3% pour 2010 à 2012 et 4% pour 2013 à 2015
inclusivement. Les salariés obtiennent également 10 jours ouvrables
rémunérés entre Noël et le jour de l’An, ainsi qu’une bonification
des congés spéciaux lors d’un décès. Autres gains : une prime de
travail de soir, de nuit ou le samedi de 10% et une prime de départ
pour ceux qui partiront à la retraite pendant la durée du contrat
de travail. De plus, l’employeur s’engage à payer tous les frais
d’examens médicaux encourus dans le cas d’un arbitrage médical.

«Nous sommes très satisfaits de
cette entente qui procure à nos membres une amélioration de
l’ensemble de leurs conditions de travail» a affirmé Monique
Côté, présidente du syndicat. «Les négociations se sont déroulées dans un
climat des plus respectueux qui a favorisé l’atteinte d’un tel
résultat. Cela a permis aux parties de simplifier la convention
collective afin de tenir compte de la réalité et des besoins de
cette municipalité qui compte moins de 30 de salariés»
a-t-elle précisé, en soulignant l’excellent travail du comité de
négociation piloté par Jean-Marc Boucher, vice-président du
syndicat et Bruno Tremblay, conseiller SCFP et porte-parole. Les
syndiqués de la municipalité de Montréal-Est étaient sans contrat
de travail depuis le 30 juin 2006. La nouvelle convention couvre la
période du 1er juillet 2006 au 31 décembre 2015.

Le SFMM (SCFP-FTQ) est le plus important syndicat du secteur
municipal au Québec représentant plus de 10 000 fonctionnaires
municipaux et paramunicipaux qui travaillent tant à la Ville de
Montréal et dans les villes reconstituées sur l’île montréalaise,
qu’au sein des sociétés paramunicipales soit : la Société du Parc
Jean-Drapeau, la Société d’habitation et de développement de
Montréal (SHDM), l’Office municipal d’habitation de Montréal
(OMHM), le Parc Six Flags Montréal SEC, la Corporation Anjou 80 et
Stationnement de Montréal. En plus du secteur municipal, le SCFP
est présent dans 10 autres secteurs d’activité au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
universités, les transports urbain et aérien, l’hydroélectricité,
les sociétés d’État et organismes publics québécois ainsi que les
communications. Comptant au total près de 100 000 membres au
Québec, il est aussi le plus important syndicat affilié de la
FTQ.