Entente de principe sur l’équité salariale à l’Université de Montréal
18 février 2008
Montréal, 18
février 2008 – L’Université de Montréal, le Syndicat des
employé(e)s de l’Université, affilié au SCFP, et la Commission des
droits de la personne et des droits de la jeunesse sont heureux
d’annoncer la conclusion d’une entente de principe concernant la
plainte en discrimination salariale déposée à la Commission en
1996.
Il n’y aura aucun commentaire sur cette
entente de principe tant que les personnes plaignantes n’auront pu
en prendre connaissance et se soient prononcées. Les conclusions
seront connues le 7 mars prochain.
Les audiences au Tribunal des droits de la personne devaient
débuter à la mi-janvier, mais les pourparlers entre les parties ont
permis d’en arriver à un accord.
