La dernière offre patronale avait été refusée
à 65% par les membres le 28 juin dernier. Par la suite, la
négociation avait repris en présence du conciliateur du ministère
du Travail.

Bien que l’entente respecte le cadre financier de la Ville, elle
prévoit des gains pour les syndiqués tels, entre autres, la
création de cinq nouveaux postes de chef d’équipe en
télécommunications au plus tard le 31 mars 2012, la bonification
des journées de libérations syndicales ainsi que l’implantation de
la nouvelle structure salariale rétroactivement au 1er janvier
2009. De plus, une douzaine de postes temporaires deviendront
permanents.

«Nous sommes satisfaits du
résultat de cette ultime ronde de négociation, dans un contexte
difficile, nous avons réussi à obtenir des gains pour nos
membres», a déclaré Marlène Simard, présidente du SCFP 3423.

Les augmentations de salaire prévues à la nouvelle convention
seront de 1% (forfaitaire) pour 2009, 1% pour 2010, 2,5% pour 2011
et 2012, et de 2% pour 2013, 2014 et 2015.

Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec, soit 31,100 membres. Le SCFP est de plus
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’énergie, les sociétés d’État et
organismes publics québécois et les communications. Comptant plus
de 110,000 membres au Québec, il est le plus important syndicat
affilié de la FTQ.