Les quelque 40 employés cols blancs et cols
bleus de St-Basile-le-Grand, affiliés au Syndicat canadien de la
fonction publique (SCFP), seront donc tous de retour en poste dès
demain matin, 6 août.

Le syndicat s’est dit satisfait des gains réalisés lors de cette
négociation. « On a obtenu ce qu’on voulait pour nos membres,
surtout en ce qui concerne la question salariale », a déclaré
Serge Pilote, conseiller syndical des employés municipaux. Ainsi,
les employés réguliers, occasionnels et temporaires ont obtenu des
augmentations de salaire de 6% pour les années 2002 et 2003. Pour
la même période, le syndicat est allé chercher des augmentations
moyennes de 25% pour les étudiants qui travaillent pour la Ville.
De plus, toutes les primes des employés syndiqués ont été majorées.

Sur le plan de l’organisation du travail, les parties se sont
entendues pour avoir recours aux services d’un médiateur-arbitre,
lequel devra trouver une solution avant le 31 août 2002.

Le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités, entre autres, la santé
et les services sociaux, l’éducation, les universités, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au total près de 100 000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.