Le comité syndical de négociation est plus que
satisfait des résultats puisque, globalement, cette entente de
principe répond aux préoccupations des membres et atteint les
objectifs de la négociation. Ainsi, en plus des clauses à incidence
monétaire, la fluctuation récente du coût des primes d’assurance
collective a fait l’objet de discussions, ce qui a permis une
baisse significative des coûts pour les membres depuis la prise
d’effet du nouveau contrat d’assurances, le 1er juillet 2010. De
plus, les parties se sont entendues sur un nouveau plan
d’évaluation des emplois qui fait maintenant l’objet de travaux.

En raison de la période des vacances estivales, c’est l’automne
prochain que l’exécutif syndical prévoit présenter le contenu de
l’entente à ses membres et en recommander l’adoption. Les détails
de l’entente seront rendus publics à la suite de ces consultations.

Le SFMM (SCFP-FTQ) représente plus de 10 000 cols blancs œuvrant au
sein de la fonction publique et parapublique montréalaise. Ces
membres travaillent tant à la Ville de Montréal, dans les 12 villes
reconstituées sur le territoire montréalais qu’au sein des sociétés
paramunicipales comme la Société du Parc Jean-Drapeau, la Société
d’habitation et de développement de Montréal (SHDM), l’Office
municipal d’habitation de Montréal (OMHM), la Corporation Anjou 80,
Stationnement de Montréal ainsi que pour la firme privée Le Parc
Six Flags Montréal (la Ronde).

En plus du secteur municipal, le SCFP est présent dans 10 autres
secteurs d’activités au Québec, entre autres, la santé et les
services sociaux, l’éducation, les universités, les transports
urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés d’État et
organismes publics québécois ainsi que les communications. Comptant
au total près de 105,000 membres au Québec, il est aussi le plus
important syndicat affilié de la FTQ.