ENTENTE DE CINQ ANS ENTRE LA VILLE ET LES COLS BLANCS : Les relations de travail partent du bon pied
14 août 2003
Terrebonne, le jeudi 14 août 2003 – C’est aujourd’hui, à
l’Hôtel de Ville de Terrebonne, qu’avait lieu la signature de la
première convention collective des cols blancs de la nouvelle Ville
de Terrebonne. Après de longues négociations, l’entente conclue
offre aux deux parties un résultat équitable en définissant les
relations de travail pour les cinq années à venir.
« Pour la ville, il était important que cette
première convention collective des cols blancs jette les bases de
relations de travail saines axées sur le respect et en accord avec
notre mission première : le service aux citoyens. Des deux cotés,
nous tenions à atteindre cet équilibre dans les relations de
travail qui garantira un avenir prometteur, et pour cela, nous nous
devions d’y mettre le temps nécessaire » d’insister M. Jean-Marc
Robitaille, maire de la Ville qui, en a profité pour remercier et
féliciter les deux parties pour le sérieux et le respect qui ont
marqué les négociations.
Pour sa part, la présidente de la section locale 2326 du Syndicat
canadien de la fonction publique, (SCFP-FTQ) Mme Johanne Pednault,
s’est déclarée satisfaite du résultat des négociations. « Nous
tenions à ce que le respect du travail de nos membres et de leur
expérience de travail soit reconnue dans cette convention et c’est
ce que nous avons obtenu. Grâce à cette entente, les cols blancs
disposeront de mécanismes qui leur permettront de développer leur
expertise dans leur travail et de relever de nouveaux défis pour le
plus grand bénéfice des citoyens ». Profitant de l’occasion, le
conseiller syndical Marc Ranger, a souligné les qualités du
processus actuel de relations de travail qui permet d’obtenir des
ententes « gagnant-gagnant. »
Entre le 24 octobre 2002 et le 22 juin 2003, 40 séances de
négociation ont permis de statuer sur les clauses de l’entente
représentant près de 200 cols blancs. L’entente de principe avait
été adoptée à 98 % par les membres du syndicat. Ce contrat de
travail arrivera à échéance le 31 décembre 2007 et prévoit des
augmentations salariales de 3 % par année avec la possibilité d’un
ajout maximale de 1 % si l’indice du coût de la vie excède 3 %.
La signature de la convention collective s’est déroulée en présence
du maire de Terrebonne, M. Jean-Marc Robitaille, de la directrice
du Module des ressources humaines, Mme Claire Lambert et de M. Luc
Papillon, directeur général adjoint de la Ville. Du côté syndical,
on retrouvait la présidente du Syndicat canadien de la fonction
publique, section locale 2326, Mme Johanne Pednault, M. Benoît
Champoux, premier vice-président, Mme Sylvie Dostie,
vice-présidente, Mme Louise Léger, vice-présidente et Mme
Jacqueline Boulé-Jacob, secrétaire ainsi que le conseiller syndical
M. Marc Ranger.