La nouvelle convention collective porte sur
une période de trois ans qui se terminera le 31 décembre 2005. Sur
le plan salarial, elle prévoit des ajustements moyens de huit pour
cent (8%) dès la première année (2003), de cinq pour cent (5%) la
deuxième année (2004) et de trois pour cent (3%) la troisième année
(2005). Tous ces ajustements entrent en vigueur le premier janvier
de chaque année.

Plusieurs améliorations sont aussi apportées notamment au chapitre
des vacances, de l’horaire d’été et de l’assurance collective.
Enfin, l’entente prévoit aussi l’ajout d’un poste de journalier
spécialisé à temps complet.

On se souviendra que les six employés municipaux de Champlain
avaient débrayé pendant deux jours les 18 et 19 décembre dernier.

Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au total près de 100,000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.