Ces deux plaintes, en fait deux griefs, ont
été déposées à la direction des ressources humaines de
l’arrondissement des Rivières de la Ville de Québec. Le dépôt de
ces deux griefs devrait normalement enclencher une enquête interne
à la Ville de Québec.

Notons qu’il s’agit de deux griefs individuels et non d’un grief
syndical, c’est-à-dire que les deux griefs ont été signés par les
plaignants eux-mêmes.

En résumé, le harcèlement psychologique au travail est défini comme
«une conduite vexatoire qui se
manifeste par des comportements, des paroles ou des gestes hostiles
ou non désirés portant atteinte à la dignité ou à l’intégrité
psychologique ou physique d’un salarié et rendant le milieu de
travail néfaste».

Pour mémoire, rappelons que le maire de la Ville de Québec avait
fait des déclarations virulentes et répétées visant les deux
employés cols bleus. Il avait notamment qualifié les employés de
«menteurs». Entre autres,
il avait dit: «Comme tout le
monde de Québec, y’ a personne qui les croit. Ils nous prennent
pour des idiots. Ils nous prennent vraiment pour des cons!»

La direction syndicale des cols bleus avait d’ailleurs vivement
réagi aux propos du maire, les qualifiant d’indignes de sa
fonction.

Environ une semaine plus tard, le maire de Québec en rajoutait,
affirmant, devant les médias, que les deux employés étaient
atteints de «Zambonellose».

Pas d’autres réactions

Sur ce dossier, les représentants du syndicat des employés manuels
(SCFP 1638) ne comptent pas émettre d’autres commentaires. Compte
tenu de la nature des plaintes, des procédures ou des sanctions
pouvant en découler, le syndicat souhaite la tenue d’une enquête en
toute sérénité et ne désire pas attiser davantage les quolibets et
les commentaires négatifs à l’endroit de deux employés.

Le SCFP

Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
environ 70 % de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit
31,110 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs
suivants: les affaires sociales, les communications, l’éducation,
l’énergie, les sociétés d’État et organismes publics, les
transports aérien et urbain, le secteur mixte, ainsi que les
universités.