En effet, la responsabilité des horaires de
travail des employés incombe désormais aux arrondissements. Or,
même si la sentence arbitrale rendue par Gilles Lavoie le 4 octobre
dernier prévoit une semaine de travail de 36 heures par semaine
pour les cols bleus de Montréal, il n’y a eu, dans aucun des
arrondissements, ni séance d’arbitrage, ni entente conclue à cet
égard. Pour le syndicat, l’administration centrale usurpe donc
ainsi un pouvoir maintenant dévolu aux arrondissements.

«Cela démontre bien l’arrogance de l’administration Tremblay qui
se croit tout permis. C’est encore un exemple de la provocation que
subissent chaque jour les cols bleus de Montréal . La direction de
la Ville devra opérer un virage à 180 degrés, changer d’attitude et
apprendre à respecter ses employés», déclare Michel Parent,
président du syndicat.

Le syndicat souligne enfin que la Ville ment effrontément en
affirmant que le nombre de journées fériées des cols bleus de
l’ancienne Ville de Montréal passe de trois à huit par année suite
à la sentence arbitrale. En réalité, ces employés en perdent cinq,
elles passent de 13 à huit.

Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au total près de 100,000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié à la FTQ.