Des cols blancs, cols bleus, pompiers et policiers du Québec s’unissent pour réclamer de vraies négociations
20 mars 2014
Montréal, le
jeudi 20 mars 2014 Les principaux représentants des
employés municipaux du Québec ont lancé ce matin une coalition
large et exceptionnelle sur la question des régimes de retraite.
Elle rassemble les principaux syndicats et associations tant de
policiers municipaux et de pompiers que demployés cols blancs et
cols bleus, regroupant au total plus de 50,000 membres.
Cette coalition a demandé aux maires membres de lUMQ de prôner la
négociation en toute bonne foi avec leurs employés et de cesser de
tenir des propos alarmistes. Elle a aussi interpellé les chefs des
partis politiques de lAssemblée nationale, leur demandant de
modifier le projet de loi 79, qui porte sur le financement des
régimes de retraite, de manière à permettre une véritable
négociation.
«Quand les
municipalités donnent une vraie chance à la négociation, nous
décrochons des ententes responsables et respectueuses des
contribuables. Malheureusement, une tendance déplorable sinstalle
chez nos vis-à-vis, celle de refuser de négocier et de laisser
pourrir la situation dans lattente dune hypothétique loi
bulldozer. Nous demandons à mesdames Marois et David, de même quà
messieurs Couillard et Legault, de ne pas tomber dans le
piège», a lancé Marc Ranger, porte-parole de la coalition.
La coalition est composée du Syndicat canadien de la fonction
publique (SCFP-QC) et de son Conseil provincial du secteur
municipal, de la Fédération des policiers et policières municipaux
du Québec, de la Fraternité des policiers et policières de
Montréal, du Regroupement des associations de pompiers du Québec
ainsi que du Syndicat des pompiers et pompières du Québec FTQ.
Elle a publié ce matin dans tous les journaux quotidiens
francophones du Québec une publicité disponible au
http://bit.ly/1j7mYxh et dont le texte est reproduit ci-après.
«La négociation… pas la
confrontation
Nous sommes une coalition de plus de 50,000 hommes et femmes qui,
chaque jour, vous livrent vos services de proximité tels : la
protection des citoyens et le combat contre la criminalité, la
prévention et la sécurité incendie, le déneigement, la production
de leau potable, le traitement des eaux usées, les services de
loisirs, les bibliothèques, la répartition et le traitement des
appels durgence, lembellissement et lentretien des parcs et des
espaces publics ainsi que lensemble des services de première ligne
dans toutes les municipalités du Québec.
Nous sommes soucieux de la capacité de payer des citoyens. Nous
sommes solidaires de la population. Nous sommes aussi des
contribuables, nous payons des taxes et des impôts, nous sommes des
citoyens qui pensons que les gouvernements doivent améliorer les
régimes publics de retraite pour lensemble des citoyens du Québec.
Nous sommes fiers que largent de nos caisses de retraite soutienne
des entreprises québécoises et constitue un formidable levier
économique pour le Québec.
Les conditions de travail et les
régimes de retraite ont été négociés
Les maires voudraient obtenir le pouvoir de décréter les conditions
des régimes de retraite dans le monde municipal alors que le droit
à la négociation est un droit fondamental dans une société libre et
démocratique. Pourtant, le secteur municipal est lun de ceux où
au cours des trente dernières années il y a eu le moins de
conflits de travail au Québec! Depuis deux ans, nous avons
multiplié les ententes responsables qui assurent la pérennité de
nos régimes de retraite, et ce, malgré les déclarations
fracassantes de certains maires qui préfèrent la confrontation.
Le projet de loi 79 sur le financement des régimes de retraite doit
être modifié pour permettre une véritable négociation. À la
grandeur du Québec, chaque semaine, on fait la démonstration que la
négociation, ça marche. Pendant ce temps, certaines municipalités
refusent de négocier et rejettent des propositions qui
permettraient de réduire immédiatement les coûts des régimes de
retraite, espérant une loi bulldozer écrasant les tables de
négociation. Cest cette attitude irresponsable qui coûte cher aux
citoyens et brime le droit à la libre négociation. Les chefs de
parti doivent éviter ce piège.
Nous sommes vos employés municipaux. Nous préconisons la
négociation, pas la confrontation.»
Ce vendredi, les représentants de la coalition participeront au
Sommet sur le milieu municipal de lUMQ, qui se tiendra à lhôtel
Hilton de Québec. Ils seront disponibles toute la journée pour des
entrevues avec les représentants des médias.