Contrat innovateur pour les cols bleus de Montréal-Est
22 mai 2008
Montréal, le
jeudi 22 mai 2008 – Le syndicat des cols bleus de Montréal
est particulièrement fier de la convention collective qu’il vient
tout juste de signer avec la municipalité de Montréal-Est. Et ils
ne sont pas les seuls, les représentants de la Ville étaient tout
sourire cet après-midi lorsqu’ils ont paraphé cette entente
qualifiée d’historique. Le contrat de travail d’une durée de huit
ans prendra fin en 2014 et prévoit des hausses salariales d’au
moins 19,5% (jusqu’à 21,5% selon l’inflation). Ainsi, la paix
industrielle et la stabilité est assurée autant pour la
municipalité que pour sa quarantaine d’employés manuels.
«C’est une
entente qui trace la voie pour l’avenir, a lancé Michel
Parent, président du Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal
(SCFP 301). Nous sommes sortis
des sentiers battus et nous n’avons pas eu peur d’innover, dans
l’intérêt de tout le monde». En effet, dès la signature,
tous les employés auxiliaires sont automatiquement devenus
permanents. Le syndicat est satisfait d’avoir ainsi éliminé la
précarité chez ses membres. «Nous
avons fait des ouvertures en termes d’organisation du travail mais,
en contrepartie, nous avons obtenu la protection de nos emplois et
du pouvoir d’achat des cols bleus. C’est une entente jamais vue sur
l’île de Montréal où les deux parties trouvent leur compte»,
de poursuivre Michel Parent.
Ainsi, la municipalité ne sera plus tenue, certaines journées, de
faire appel à des cols bleus en temps supplémentaire, mais pourra
utiliser des employés qui sont déjà sur place pour effectuer
certaines tâches. Une nouvelle méthode d’organisation du travail
qui va entraîner des économies pour la ville et simplifier la
gestion du personnel. «C’était
nouveau pour nous, et cela demande un vrai leadership syndical,
mais nous devons poser des gestes pour réellement empêcher la
sous-traitance et garantir que les services publics soient offerts
par des employés municipaux», de conclure Michel Parent.
Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au total plus de 105 000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.
