« La situation est devenue intolérable, et
c’est la dignité même des travailleurs que nous représentons qui
est atteinte. L’administration traite nos membres comme des
criminels. La police a recours à des agences pour surveiller les
motards et Dolbec fait la même chose pour ses propres employés. Il
faut que cette campagne de dénigrement cesse, on est allé trop
loin! », affirme Fernand Cléricy, conseiller syndical au SCFP.

Pour le syndicat, l’administration Dolbec ne reconnaît aucun droit
aux employés, ou à leurs représentants syndicaux. C’est une
situation dangereuse et inacceptable pour toute organisation
syndicale. « On ne demande pas de privilèges. Nos membres
veulent seulement exercer leurs droits, comme cela se fait dans
toutes les municipalités du Québec où nous représentons des
salariés. Des conventions collectives existent présentement et on
travaille à les faire appliquer. Quand on signe un contrat, on le
respecte! », déclare Claude Hétu, directeur adjoint du SCFP au
Québec.

Rappelons que les conventions collectives sont échues depuis le 31
décembre 2001 et que le syndicat a demandé au gouvernement de
nommer un conciliateur dans le dossier, afin de commencer à
négocier sérieusement le prochain contrat de travail. Depuis
janvier 2001, la Ville s’amuse à faire traîner les choses en
longueur et tente d’empêcher le syndicat de négocier librement. Les
relations avec l’employeur se détériorent à un rythme tel qu’un
conflit de travail majeur, comme celui de Verdun (1998-2000),
semble désormais possible.

Le problème est d’ailleurs généralisé et concerne l’ensemble des
employés municipaux. Chez les cols blancs, les relations de travail
sont aussi tendues et on assiste même à des tentatives de la
direction d’imposer la sous-traitance en contournant la convention
collective. Dans les départements administratifs, l’improvisation,
le manque de transparence et l’insécurité des employés est
malheureusement une réalité quotidienne.

Le syndicat des cols bleus et des cols blancs souhaitent vivement
que la direction revienne à la raison, et affirment qu’ils
tenteront alors d’établir de meilleures relations de travail,
fondées sur le respect et la confiance. Mais, tant que la situation
actuelle persistera, le SCFP utilisera tous les recours à sa
disposition pour assurer le respect des syndiqués et de leur
convention collective. Le syndicat des cols bleus rappelle
d’ailleurs que, depuis le début de ce bras de fer avec la
direction, il a eu gain de cause dans toutes les contestations
déposées devant les tribunaux, y compris celles de l’employeur.

Le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au total près de 100 000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.