Cette séance de signature met un point final à
des négociations qui se seront échelonnées sur un peu plus de deux
ans et qui auront été marquées par un lock-out de quatre mois à
l’été 2000 et deux mois de grève l’hiver dernier.

« Les négociations ont été dures mais salutaires », affirme Carole
Neill, responsable des négociations et aujourd’hui présidente du
syndicat des chargés de cours. « La page est tournée, c’est un
nouveau chapitre qui commence et on voit venir la prochaine année
avec enthousiasme » précise-t-elle. « En particulier, les
discussions des dernières semaines avec nos vis-à-vis patronaux
nous permettent d’espérer des relations beaucoup plus harmonieuses
que celles que nous avons eues dans le passé. »

Grâce à ce nouveau contrat de travail, notamment par l’introduction
d’échelles de salaire et la création d’un nouveau statut annuel,
l’équivalent d’un enseignant à temps plein, les chargés de cours de
l’UQTR obtiennent les conditions de travail les plus avantageuses
de tout le Québec pour cette catégorie d’enseignants
universitaires.