Le président du syndicat, Marc-André Dufour,
précise que la demande a été acheminée cet après-midi même
(mercredi).

La requête mentionne que, non seulement l’administration Labeaume a
procédé à des mises à pied, mais qu’il «appert que la Ville a fait appel à une
entreprise privée pour effectuer le travail des salariés cols bleus
remerciés de leur service pour un soi-disant manque de
travail.» On peut aussi y lire que ces mises à pied
constituent des «mesures de
représailles à l’endroit des salariés» qui «constituent un lock-out interdit par le Code
(111.0.26) dans le but de contraindre ces derniers à accepter la
position de la Ville eu égard à la privatisation des services
municipaux.» La requête précise également que «ces mesures privent les citoyens de la Ville
de Québec des services auxquels ils ont droit.»

En conclusion, la requête déposée d’urgence à la CRT par le
syndicat des cols bleus demande d’ «ordonner à la Ville de mettre fin au
lock-out» et de «rembourser aux salariés toutes les sommes
perdues.»

Au moment de publier ce communiqué, la CRT vient de préciser
qu’elle entendra vendredi matin (20 avril), les représentations des
parties dans cette affaire.

Compte tenu de la nature juridique des démarches actuelles, sur ce
sujet, les représentants syndicaux s’en tiendront pour le moment
aux seules déclarations faites dans ce communiqué.

Rappel des faits

Les cols bleus sont au nombre d’environ 1350 et n’ont pas exercé de
droit de grève depuis plus de 25 ans. Ils sont sans contrat de
travail depuis le 31 décembre 2010. Les négociations entre les cols
bleus et la Ville de Québec durent depuis plus d’un an. Treize
séances de négociation ont eu lieu entre les parties depuis février
2011, dont quatre en présence d’une médiatrice nommée par la
ministre du Travail. Les pourparlers entre les parties se sont
rompus abruptement le jeudi 12 avril quand les cols bleus ont
découvert une note interne du directeur général de la Ville
préfigurant des compressions à grande échelle. Tout en
reconnaissant l’existence de ce document, le maire Labeaume en a
minimisé l’importance disant qu’il ne s’agissait que du travail
«d’un fonctionnaire», rien
de plus qu’un «document de
travail». Quoi qu’il en soit, le 17 avril, la Ville a tout
de même procédé à la mise à pied de 162 employés auxiliaires. En
soirée, cette même journée, plus de 950 employés cols bleus ont
participé au vote secret et accordé à leur direction syndicale le
mandat de déclencher la grève au moment jugé opportun.

Le syndicat n’a établi aucun calendrier pour l’exercice de ce
mandat de grève. Rappelons que dans les municipalités, le droit de
grève est encadré par la Loi sur les services essentiels. Un avis
de sept jours juridiques doit être donné par le syndicat avant le
déclenchement d’une grève.

Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
environ 70% de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit
29,400 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs
suivants : les affaires sociales, les communications, l’éducation,
l’énergie, les sociétés d’État et organismes publics, les
transports aérien et urbain, le secteur mixte, ainsi que les
universités.