C’est l’impasse à Urgences-Santé
3 avril 2008
Montréal, le
mardi 1er avril 2008 – Les pourparlers sur les clauses
monétaires des répondants médicaux d’urgence ont échoué et ces
derniers se préparent désormais à augmenter la pression. Vendredi
dernier, les représentants d’Urgences-Santé et du gouvernement du
Québec ont déposé des offres salariales qualifiées «d’insultantes» par le syndicat
affilié au SCFP-FTQ. «Nous sommes
à des années-lumière, lance le président Martin Doyon.
Nous sommes payés 32% de moins
que les employés du 9-1-1 de la Ville de Montréal alors que nous
effectuons des tâches spécialisées qui exigent du sang-froid et une
formation pointue. Pourtant, nous demandons simplement la parité
avec ces salariés. Hélas, le gouvernement Charest fait la sourde
oreille et nous offre un gel de deux ans suivi de hausses de 2% par
année, c’est un manque flagrant de considération et de respect pour
nos membres. »
Réunis hier en assemblée générale, la
cinquantaine de RMU d’Urgences-Santé ont convenu d’intensifier
leurs moyens de pression au cours des prochaines semaines.
« Nous serons visibles,
assure Martin Doyon, les
pressions se feront à l’interne et dans la rue. Nous allons faire
preuve de beaucoup d’imagination.» Même s’il n’est pas prévu
à court terme, le recours à des journées de grève n’est pas exclu.
La direction syndicale dispose depuis novembre d’un mandat de grève
accordé à l’unanimité.
Le contrat de travail des répondants médicaux d’urgence est échu
depuis juin 2003. Plus de 45 séances de négociations ont déjà eu
lieu entre les parties.
Le travail des RMU
Les RMU répondent aux appels de nature médicale transmis par le
9-1-1. Ils déterminent la priorité de l’appel et décident de
l’envoi d’une ambulance.
Pour en savoir plus sur la nature du travail des RMU, visionnez une
vidéo de 11 minutes sur le travail quotidien des RMU, en ligne à
l’adresse suivante :
http://scfp.qc.ca.web5.cbti.net/modules/pages/index.php?id=71 , ou le reportage
du 1er novembre de l’émission Enquête de la télé de Radio-Canada,
(http://www.radio-canada.ca/actualite/v2/enquete/) qui résume la
situation dans laquelle se retrouvent quotidiennement les RMU.
Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ) représente
quelque 20 000 membres dans la santé et les services sociaux au
Québec. En plus de ce secteur d’activité, le SCFP est présent dans
10 autres secteurs, entre autres, l’éducation, les municipalités,
le transport urbain, le transport aérien, les sociétés d’État et
organismes publics québécois, l’hydroélectricité et les
communications. Comptant au total plus de 100 000 membres au
Québec, il est le plus important syndicat affilié de la FTQ.
