Casinos de Montréal et Lac-Leamy Les moyens de pression des croupiers s’accentuent
9 juillet 2014
Montréal, le
mercredi 9 juillet 2014 À partir daujourdhui au Casino
de Montréal et de demain au Casino de Lac-Leamy, les croupiers
respecteront uniquement leur horaire de travail prédéfini et
naccepteront plus de faire du temps supplémentaire, du comblement
ou du devancement dhoraires, et les travailleurs occasionnels
naccepteront plus de se faire imposer des quarts de travail.
«Les
croupiers vont respecter lentente quils ont avec lemployeur,
cest simplement quils ne feront rien de plus. Pas de zèle! En
temps normal, nous comprenons les besoins de lemployeur mais, en
ce moment, lemployeur ne comprend pas les nôtres: nous voulons des
pourparlers sérieux pour conclure une nouvelle convention
collective», a expliqué Jean-Pierre Proulx, conseiller
syndical au SCFP.
Les croupiers sont sans contrat de travail depuis mars 2013. Les
syndicats des croupiers, affiliés au SCFP, revendiquent une table
commune et une négociation intensive et sérieuse.
Les moyens de pression officiels ont débuté samedi dernier, lorsque
les croupiers ont invité la population et les médias à venir aux
casinos voir leur concours « Les bottines doivent suivre les
babines »: les croupiers ont chaussé des souliers loufoques pendant
24 heures afin dattirer lattention sur leurs négociations avec
lemployeur. Linitiative fut un grand succès, avec un taux de
participation de 100% des croupiers.
«Ces nouveaux moyens de pression ne sont pas les derniers non plus.
Nous voulons un règlement avant la fin du mois de juillet. Nous
attendons un signe de Loto Québec», de conclure le
conseiller syndical.
Les 750 croupiers du Casino de Montréal ont voté pour des moyens de
pression allant jusquà la grève le 28 mai dernier, alors que les
350 croupiers du Casino de Lac-Leamy ont pris le même vote le 10
juin.
Comptant plus de 111 000 membres au Québec, le SCFP représente
quelque 3500 membres dans les sociétés dÉtat et organismes publics
québécois. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs suivants :
les affaires sociales, les communications, léducation, les
universités, lénergie, les municipalités, les transports aérien et
urbain, ainsi que le secteur mixte.