Candiac: les cols blancs s’entendent avec la Ville
14 décembre 2012
Candiac, le
vendredi 14 décembre 2012 Les employés municipaux cols
blancs de Candiac viennent de sentendre avec la Ville pour les
années 2012 à 2018. Les cols blancs ont accepté mercredi soir leur
nouveau contrat de travail à 97% par vote secret en assemblée
générale. Les augmentations salariales annuelles prévues pour 2012
à 2015 sont de 2,75%, tandis que les augmentations pour 2016 à 2018
seront négociées ultérieurement.
«Le contexte
général de Candiac est très bon: cest une ville en expansion qui
offre de plus en plus de services publics. Les négociations se sont
déroulées efficacement et dans un climat douverture
mutuelle», a expliqué Marie-Claude Lessard, conseillère au
Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).
Les employés ont négocié une clause innovatrice: une allocation
santé de 200$ applicable au remboursement dactivités sportives.
«Cest une mesure positive pour
les employés en termes de mieux-être, mais aussi pour la Ville et
les contribuables en termes de productivité», selon Johanne
Lafrance, présidente du syndicat des cols blancs (SCFP 2912).
La négociation a aussi modernisé la convention collective à
différents égards. «Par exemple,
deux jours de congé familiaux ou daidants naturels ont été ajoutés
et pourront être utilisés par demi-journées. Aussi, la couverture
salariale des congés de maternité ou paternité a été
améliorée», a ajouté la présidente.
Les 43 employés cols blancs de Candiac sont au service des citoyens
à titre de commis, régisseur aux loisirs, adjointes
administratives, secrétaires, techniciens, etc.
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le Syndicat canadien de
la fonction publique (SCFP) représente environ 70% de lensemble
des employés municipaux au Québec, soit 31,110 membres. Le SCFP est
de plus présent dans les secteurs suivants: les affaires sociales,
les communications, léducation, lénergie, les sociétés dÉtat et
organismes publics, les transports aérien et urbain, le secteur
mixte ainsi que les universités.