«Leur façon
d’aborder les relations de travail, c’est vraiment n’importe quoi !
Un jour l’employeur déclare un lock-out, le lendemain il nit qu’il
y a lock-out. Il garde les portes de la succursale bien cadenassées
pendant plus d’une semaine et ensuite il nous donne un horaire de
travail. Ils n’ont visiblement aucun respect pour les
travailleuses», a déclaré Manon Bienvenue, présidente du
SCFP 5051.

En plus de l’avis de grève, une requête de mauvaise foi sera
déposée aujourd’hui.

«Nous sommes convoquées devant le
conciliateur vendredi. Nous avons bien hâte de les
entendre», a ajouté la présidente du Syndicat des
travailleuses du Club optimiste Laflèche, affectées au mandat de la
SAAQ de la région de Saint-Hubert.

Les sept travailleuses du SCFP 5051 avaient déjà une entente de
principe avec l’employeur en décembre et même une date de
signature, mais l’employeur a décidé qu’il ne voulait plus signer
la convention collective.

«Ces agissements n’ont aucun bon
sens ! Tout le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP)
appuie ses travailleuses et ne les laissera pas tomber devant cet
employeur malhonnête», a indiqué Lucie Levasseur, présidente
du SCFP Québec.

Les éléments en litige sont l’organisation de l’horaire de travail
et le temps accordé pour l’ouverture et la fermeture de la
succursale ainsi que la rétroactivité.

Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP est présent
dans 10 secteurs d’activité, soit les affaires sociales, les
communications, l’éducation, l’énergie, les municipalités, les
sociétés d’État et organismes publics, les transports aérien et
urbain, le secteur mixte, ainsi que les universités.