À Batiscan, Sainte-Geneviève-de-Batiscan et Saint-Prosper – PREMIÈRE CONVENTION COLLECTIVE DANS TROIS MUNICIPALITÉS
19 janvier 2003
Trois-Rivières, le dimanche 19 janvier 2003 – Les employés
cols blancs et cols bleus de Batiscan, Sainte-Geneviève-de-Batiscan
et Saint-Prosper viennent de conclure la négociation de leurs
premières conventions collectives. En vertu de ces nouveaux
contrats de travail, la quinzaine d’employés, représentés par le
Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ), reçoivent un
ajustement salarial de l’ordre de 18% en moyenne et cela dès la
première année du contrat. Pour les années 2004 et 2005, les
augmentations prévues sont respectivement de 3,2% et 3%.
André Chauvette, conseiller syndical au SCFP
précise que «les trois conventions collectives sont d’une durée
de trois ans, s’appliquent jusqu’au 31 décembre 2005 et prévoient
des rétroactivités pour la période allant de septembre 2001 au 11
octobre 2002». Il ajoute que «les quelque quinze cols blancs
et cols bleus ont obtenu la sécurité d’emploi de même que certains
ajustements au point de vue horaires de travail, vacances, REER
collectif, prime de garde, etc.»
À Sainte-Anne-de-la-Pérade
Par ailleurs, la municipalité de Sainte-Anne-de-la-Pérade devrait,
elle aussi, conclure très bientôt une première convention
collective avec ses six employés syndiqués, également affiliés au
SCFP. Les négociateurs des deux parties sont présentement à
finaliser les derniers détails en prévision d’une signature avant
la fin de janvier.
Le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, les communications, la santé et les services sociaux,
l’éducation, les transports urbain et aérien, l’hydroélectricité,
les sociétés d’État et organismes publics québécois. Comptant au
total près de 100 000 membres au Québec, il est le plus important
syndicat affilié de la FTQ.
