Cols bleus et cols blancs signent pour sept ans
18 novembre 2011
Un nouveau contrat de travail collectif a été
paraphé ce 18 novembre à Berthierville, dans Lanaudière. Les 18
employés, représentés par la section locale 4676 du Syndicat
canadien de la fonction publique (SCFP), se sont entendus avec la
municipalité pour une convention collective d’une durée de sept
ans, couvrant la période de 2010 à 2016. Les membres se sont
exprimés en faveur de l’entente de principe à 83,3%.
La convention collective prévoit des hausses salariales de 2% pour
2010 et 2011, et de 2,75% pour les cinq années subséquentes, ainsi
que l’indexation des primes. L’entente permet aussi la
reconnaissance des acquis ainsi que la création d’un poste
permanent et d’un second en voie de permanence. De plus, la
formation, lorsqu’exigée par la Ville, sera payée par l’employeur.
Pour les cols bleus, il n’y aura dorénavant
qu’un seul titre d’emploi, ce qui permettra d’augmenter l’ensemble
des salaires, y compris ceux des travailleurs de l’usine de
filtration. De nombreux comités seront mis en place, dont un qui se
penchera sur la possibilité de récupérer certaines tâches à
l’interne.
Bref, il s’agit d’une entente qui permet aux deux parties de
regarder vers l’avenir tout en travaillant pour Berthierville.
Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’énergie, les sociétés d’État et
organismes publics québécois et les communications. Comptant au
total près de 110 000 membres au Québec, il est le plus important
syndicat affilié de la FTQ.
