Cols bleus et blancs renouvellent leur convention collective
22 avril 2015
La municipalité de Pointe-Lebel et ses
employés municipaux ont assuré la paix industrielle pendant une
période de 6 ans. La nouvelle convention collective regroupant les
cols bleus et les cols blancs a été signée le 21 avril 2015.
Échu depuis le 1er janvier 2014, le contrat de travail a été
renouvelé rétroactivement du 1er janvier 2014 au 31 décembre 2019.
L’Employeur a accepté l’intégration d’une toute première grille
salariale qui va permettre un traitement égalitaire entre les
classifications des postes, tout en reconnaissant l’ancienneté
acquise. Les salaires des employés de la municipalité évolueront en
moyenne de 2,4 % par année, ce qui leur assure minimalement le
suivi du coût de la vie.
« Les négociations se sont déroulées directement avec les élus soit
le Maire et un conseiller municipal ainsi que la direction
générale. C’est après 3 rencontres que les parties se sont
entendues. Les discussions ont eu lieu dans le respect et nous
avons pu bien échanger sur les enjeux », d’expliquer Charlaine
Sirois, conseillère syndicale au SCFP.
La nouvelle convention prévoit la priorisation
des salariés surnuméraires pour les futures embauches, la
bonification des congés fériés et l’amélioration de certains
horaires de travail en fonction des besoins et des services rendus
aux citoyens. « Des travailleurs ayant de bonnes conditions de
travail apportent une plus value à une municipalité. Les services
sont meilleurs et c’est plus économique », de conclure madame
Sirois.
