La petite municipalité de Baie-Trinité de la
Côte-Nord et ses employés municipaux ont assuré la paix
industrielle pendant une période de 5 ans. La nouvelle convention
collective regroupant les cols bleus et les cols blancs a été
signée mercredi.

Échu depuis le 30 juin 2012, le contrat de travail a été renouvelé
du 1er juillet 2012 au 30 juin 2017. Les parties se sont entendues
sur l’introduction d’une nouvelle grille salariale comportant trois
classifications. La première année, l’intégration de la nouvelle
grille salariale donnera une moyenne d’augmentation de 3 %. Les
travailleurs de la municipalité recevront 3 % d’augmentation
salariale les quatre années suivantes.

«On voit que les négociations se
sont bien déroulées puisque seulement deux rencontres ont suffit
pour que les parties s’entendent», d’expliquer Charlaine
Sirois, conseillère syndicale au SCFP.

La nouvelle convention prévoit l’introduction d’un horaire de
travail de soir strictement pour les opérations de déneigement. «On
parle ici d’un milieu de travail où l’administration et les
employés ont su échanger entre eux afin de trouver des solutions
pour l’amélioration du service aux citoyens.