Retrait des syndicats de la démarche Lean au CSSS Jardins-Roussillon
16 juin 2014
En raison de la réduction de 3 650 heures de
services de préposés aux bénéficiaires au Centre d’hébergement de
La Prairie, les équipes locales de l’Alliance du personnel
professionnel et technique de la santé et des services sociaux
(APTS) et du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) se
retirent des projets de réorganisation du travail de type Lean pour
une durée indéterminée. Les organisations syndicales estiment que
la direction du CSSS Jardins Roussillon a détourné le travail de
réflexion des employés qui se sont engagés dans l’examen des
processus de travail vers d’autres fins que celles qui avaient été
convenues conjointement.
« Alors que dans le cadre d’ateliers kaizen, nous avons cherché des
solutions pour améliorer la qualité de vie au moment des repas, la
démarche à laquelle nous avons participé de bonne foi se solde par
des abolitions de postes. Nous avons le sentiment d’avoir été
utilisés », affirme Diane Gosselin, présidente de l’exécutif
local APTS.
« L’administration nie tout lien
entre cette restructuration et le projet Lean, mais la récupération
de nos réflexions par la direction est évidente. Le bris de
confiance est total », renchérit Simon Beaulieu, président
de l’exécutif SCFP, section locale 3247.
Au départ, l’approche Lean a été présentée
comme une philosophie de gestion orientée vers le client et basée
sur la participation des employés. C’est à ce projet que les
syndiqués de l’APTS et du SCFP ont adhéré, non pas à une opération
de réduction des dépenses et des services.
Les organisations syndicales ont accepté d’offrir leur
collaboration dans un effort de réorganisation selon l’approche
Lean parce que la direction du CSSS s’engageait à respecter
certaines conditions, comme le maintien des postes et des
conditions de travail négociées. Cet engagement ayant été bafoué,
elles se retirent des comités tactiques et déconseilleront
dorénavant à leurs membres de participer volontairement à des
réflexions qui pourraient servir à réduire les heures de travail de
leurs collègues et les services à la population.
