Candiac: les cols blancs s’entendent avec la Ville
14 décembre 2012
Les employés municipaux cols blancs de Candiac
viennent de s’entendre avec la Ville pour les années 2012 à 2018.
Les cols blancs ont accepté mercredi soir leur nouveau contrat de
travail à 97% par vote secret en assemblée générale. Les
augmentations salariales annuelles prévues pour 2012 à 2015 sont de
2,75%, tandis que les augmentations pour 2016 à 2018 seront
négociées ultérieurement.
«Le contexte général de Candiac
est très bon: c’est une ville en expansion qui offre de plus en
plus de services publics. Les négociations se sont déroulées
efficacement et dans un climat d’ouverture mutuelle», a
expliqué Marie-Claude Lessard, conseillère au Syndicat canadien de
la fonction publique (SCFP).
Les employés ont négocié une clause innovatrice: une allocation
santé de 200$ applicable au remboursement d’activités sportives.
«C’est une mesure positive pour
les employés en termes de mieux-être, mais aussi pour la Ville et
les contribuables en termes de productivité», selon Johanne
Lafrance, présidente du syndicat des cols blancs (SCFP 2912).
La négociation a aussi modernisé la convention collective à
différents égards. «Par exemple,
deux jours de congé familial ou d’aidant naturel ont été ajoutés et
pourront être utilisés par demi-journées. Aussi, la couverture
salariale des congés de maternité ou paternité a été
améliorée», a ajouté la présidente.
Les 43 employés cols blancs de Candiac sont au
service des citoyens à titre de commis, régisseur aux loisirs,
adjointes administratives, secrétaires, techniciens, etc.
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le Syndicat canadien de
la fonction publique (SCFP) représente environ 70% de l’ensemble
des employés municipaux au Québec, soit 31,110 membres.
