Ce jeudi soir, 12 novembre, à compter de 17 h 30, les employés cols blancs de la Ville de Deux-Montagnes vont manifester devant l’hôtel de ville pour réclamer une nouvelle convention collective. Ils sont sans contrat de travail depuis le 31 décembre 2023, soit presque trois ans. Le rassemblement s’inscrit dans le cadre d’une escalade de moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève.

Exaspérés par l’absence de progrès significatifs après plus de deux ans de négociation, les cols blancs invitent la population à venir les rencontrer lors de cet événement et à assister à la séance du conseil municipal, qui commencera à 19 h, afin de mieux comprendre les enjeux qui touchent les travailleuses et travailleurs municipaux de Deux-Montagnes.

Parmi ces enjeux, notons le roulement excessif de personnel, la surcharge de travail et une perte de pouvoir d’achat telle que plusieurs cols blancs peinent à joindre les deux bouts même avec un poste à temps plein. Ces problèmes ont un impact sur les services à la population et risquent de s’aggraver d’année en année vu l’expansion considérable de la ville.

Rappelons que le 15 octobre dernier, en assemblée générale de leur syndicat, les cols blancs ont rejeté une offre dite « finale » de la Ville, et voté à 85 % en faveur de moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève générale illimitée.

Aussi, le dossier d’équité salariale 2011-2015 des cols blancs n’est toujours pas réglé. Près de 90 % de leurs titres d’emploi sont à prédominance féminine. Plus de dix ans après la période visée, plusieurs travailleuses attendent encore que les iniquités soient reconnues et corrigées.

« Nos membres veulent rappeler aux élus que derrière les dossiers administratifs se trouvent des travailleuses et des travailleurs qui contribuent quotidiennement au bon fonctionnement de la Ville. Il faut que l’administration municipale s’engage pleinement dans la négociation et cesse de reluquer du côté d’un arbitrage, qui aurait des conséquences néfastes à long terme. Pour nous, il est clair que cette négo a assez duré et qu’il faut enfin conclure une entente », d’affirmer Christopher Brown, président de la section locale 1620 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).

Comptant 143 000 membres au Québec, le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit quelque 40 000 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs suivants : les affaires sociales, les communications, l’éducation, les universités, l’énergie, les sociétés d’État et organismes publics, les transports aérien et terrestre, le secteur mixte, le transport maritime ainsi que le secteur incendie. Il est le plus grand syndicat affilié à la FTQ.