Les cols bleus, cols blancs et travailleurs et travailleuses des piscines de Mont-Saint-Hilaire annoncent une entente de principe pour une nouvelle convention collective de six ans.

« Nous sommes très contents. Le comité de négociation a travaillé très fort et l’employeur était à l’écoute de nos demandes. Nous avions un objectif commun, soit de satisfaire le plus grand nombre de salarié(e)s possible et nous avons réussi », de dire le président, Philippe Beaudin, du SCFP 2425.

Les augmentations salariales représentent 18,5 % sur six ans. De plus, les syndiqué(e)s ont bonifié leurs vacances et les congés parentaux. Le syndicat a aussi augmenté le plancher d’emplois et intégré une banque santé de 400 $, aux frais de l’employeur, pour des soins professionnels et activités sportives.

« Nous sommes arrivés avec énormément de demandes afin de rattraper ce qui était offert dans les autres Villes de la région. La présente entente de principe représente un remaniement majeur des conventions collectives, une amélioration énorme des conditions de travail, et ce, en 15 séances seulement », d’expliquer Marilyne Blanchet, conseillère syndicale du SCFP.

L’entente de principe fut entérinée en assemblée générale le 21 décembre dernier à 91 % et le conseil municipal l’a adoptée le 6 février 2023. La signature officielle se fera le 7 mars prochain.

Le syndicat représente cent personnes et ce nombre grimpe à deux cents en été.