L’accord, dont le coût total net est nul pour
les contribuables montréalais, permet également d’amalgamer les
différents régimes existants en un seul, qui sera le même pour
tous.

Michel Parent, président du syndicat, se dit très satisfait de
cette entente intervenue dans un contexte extrêmement difficile.
Selon lui, il s’agit «d’un
règlement responsable, et ce, tant pour les parties que pour la
population montréalaise alors que les régimes de retraite tels que
le nôtre subissent d’importantes pressions économiques. Dans les
circonstances, ce que nous avons accompli en harmonisant quatorze
régimes de retraite, est tout un exploit. Nous devons maintenant
nous retrousser les manches pour régler avec la Ville notre contrat
de travail échu depuis près de deux ans. L’organisation du travail
et des services de qualité offerts par les employés cols bleus,
plutôt que le privé, sont au cœur de la négociation»

Pour sa part, Claude Dauphin, président du Comité exécutif de la
Ville de Montréal a déclaré : «Cette entente démontre que lorsque les
parties travaillent avec créativité et détermination, nous pouvons
atteindre des résultats satisfaisants. Je souhaite que l’on puisse
maintenant intensifier les négociations avec le syndicat des cols
bleus pour conclure prochainement une entente sur le renouvellement
de leur convention collective».