Les infirmières forcées d’intervenir physiquement à l’Institut Pinel
3 septembre 2006
Les employés de l’Institut Phillipe-Pinel,
membres du
SCFP-FTQ, sont inquiets, très inquiets. L’employeur vient
d’annoncer que, dès le 11 septembre, le personnel infirmier devra
prêter main forte aux éducateurs et intervenir physiquement auprès
des patients en crise. Pour le syndicat, cela menace la sécurité
des infirmiers et infirmières, et contrevient à leur code de
déontologie.
«J’ai plus de 25 ans d’ancienneté et je n’ai jamais eu à
contrôler un patient violent. Ce n’est pas avec une formation
ancienne et jamais éprouvée que je pourrai être efficace. Je n’ai
pas développé d’aptitudes pratiques en ce sens. Nos patients ont
souvent un passé criminel et ne sont pas des enfants de cœur. Ce
genre de contrôle ne fait pas partie de mon travail. Je n’ai pas
envie de me battre avec ceux que je soigne», affirme Line
Milot, infirmière à l’Institut Pinel.
Selon Christian Pitel, président du SCFP 2960,
la demande de l’employeur est contraire à l’éthique professionnelle
des infirmiers et infirmières. «Leur code de déontologie
interdit de briser le lien de confiance avec le patient ou d’user
de violence. Un éducateur peut se permettre d’agir physiquement
pour assurer la sécurité du malade, mais pas le personnel
infirmier. Comment pourrait-on, souligne-t-il, préserver ce
lien de confiance si l’infirmier ou l’infirmière qui administre la
médication au patient est la même personne qui, plus tôt, l’a
contrôlé physiquement?»
Les syndiqués soutiennent qu’en se basant sur la nouvelle
convention collective, l’employeur tente de contourner une décision
de la CSST, maintenue par la CLP, reconnaissant au personnel
infirmier le droit de refuser d’intervenir physiquement auprès de
patients. «S’il faut multiplier les recours, nous le ferons car
nous voulons protéger nos membres et éviter de les placer dans des
situations délicates où leur sécurité est en jeu», affirme
Christian Pitel. Soulignons que le Syndicat canadien de la fonction
publique évalue présentement la possibilité de déposer des griefs
pour empêcher la direction de l’Institut de modifier la description
de tâches des infirmiers et infirmières en ce sens.
