Les cols blancs de l’Office municipal d’habitation de Montréal entérinent l’entente de principe
15 février 2006
Réunis en assemblée générale ce soir, c’est
dans une proportion de 88 % que les cols blancs de l’Office
municipal d’habitation de Montréal (OMHM) – représentés par le
Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SFMM, SCFP-429,
FTQ) ont voté en faveur de l’entente conclue avec la société
paramunicipale.
«Nous sommes très heureux des résultats de cette entente
d’autant plus que nous devions négocier dans un cadre financier
très serré, imposé par le gouvernement du Québec qui alloue presque
la totalité du budget de fonctionnement de cet organisme», a
déclaré Monique Côté, présidente du SFMM.
Grandes lignes de l’entente
D’une durée de trois ans, cette entente permet des augmentations
salariales de l’ordre de 2% pour 2005 (1,7% intégré aux échelles
salariales et 0,3% versé en forfaitaire) et 2,5%, ou l’IPC s’il
s’avérait être supérieur, pour 2006. Pour 2007, les parties devront
négocier. Autres gains prévus à l’entente: la bonification du
crédit de rente au régime complémentaire de retraite pour six
années allant jusqu’au 31 décembre 2010 et, à compter du 1er
janvier 2011, les salariés bénéficieront d’une baisse de cotisation
au régime de retraite. L’entente contient également des gains pour
les employés auxiliaires qui pourront dorénavant profiter des
bénéfices prévus à la convention collective après 18 mois de
service plutôt que 24 mois. De plus, une hausse de la contribution
de l’employeur au régime d’assurances collectives des salariés est
un autre gain intéressant.
Le SFMM (SCFP-FTQ) représente plus de 10,000 fonctionnaires
municipaux qui travaillent tant à la Ville de Montréal que dans les
15 villes reconstituées sur le territoire montréalais, ainsi qu’au
sein des sociétés paramunicipales.
