Quatre syndicats différents pour quatre catégories de personnel au Réseau de santé de la Matapédia
20 avril 2005
Appelés à choisir leur agent négociateur à
l’occasion de scrutins secrets, les quatre catégories d’employés du
Réseau de santé de la Matapédia ont choisi des organisations
syndicales différentes. Le SCFP, la FIIQ, la CSN et l’APTS
remportent, chacun, la victoire dans une catégorie.
Pour le SCFP et la FTQ, les résultats au Réseau de santé de la
Matapédia se résument à un transfert de membres d’une catégorie
d’employés à l’autre. Avant le scrutin, le SCFP-FTQ comptait
environ 170 membres au Réseau de santé de la Matapédia,
sensiblement le même à la lumière des résultats d’aujourd’hui.
Même si les résultats d’aujourd’hui sont plus
que respectables, c’est avec regret que les membres du SCFP voient
deux de leurs consoeurs et militantes de longue date ainsi qu’un de
leurs confrères, Linda Pitre et Solange Lavoie et Denis St-Gelais,
les quitter pour la FIIQ. Ils méritent très certainement la
reconnaissance et les remerciements de toutes et de tous pour ces
nombreuses années vouées à la défense de leurs collègues de
travail.
Voici les résultats pour chaque catégorie d’employés.
Dans la catégorie du personnel en soins infirmiers et
cardio-respiratoires, la FIIQ l’emporte avec 98 voix contre 64 pour
le SCFP, 39 pour la CSQ et 2 voix pour la CSN. Même si une majorité
d’employés n’ont pas choisi la FIIQ, elle l’emporte avec 48,3% du
total des voix exprimées, la majorité relative étant la règle dans
ce scrutin à un seul tour.
Dans la catégorie dite paratechnique, des services auxiliaires et
des métiers, le SCFP a obtenu 92 voix contre 66 pour la CSN. Le
SCFP remporte la victoire avec 58,2% des voix exprimées.
Dans la catégorie du personnel de bureau, des techniciens et des
professionnels de l’administration, la CSN l’emporte en obtenant
les deux tiers des voix exprimées, soit 35 contre 18 pour le SCFP.
Enfin, dans la catégorie des techniciens et des professionnels de
la santé et des services sociaux, l’APTS recueille 54 voix contre
26 pour la CSN et 9 pour le SCFP. L’APTS l’emporte dans cette
catégorie avec 60,7% des voix exprimées.
La loi 30
Dans la foulée des fusions des établissements de la santé et de
services sociaux, la loi 30 a forcé la tenue de votes d’allégeance
syndicale et oblige les travailleurs à choisir quelle centrale
syndicale les représentera désormais. Ces votes de syndicalisation
vont s’échelonner jusqu’à l’automne 2005.
La loi 30 (Loi concernant les unités de négociation dans le
secteur des affaires sociales et modifiant la Loi sur le régime de
négociation des conventions collectives dans les secteurs public et
parapublic) est une des lois adoptées sous le bâillon à la fin
2003 par le gouvernement Charest. Dans chaque établissement, le
personnel a été regroupé en quatre catégories d’employés, soit 1)
personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires (ex. :
infirmières, infirmières-auxiliaires, inhalothérapeutes), 2)
personnel paratechnique, des services auxiliaires et de métiers
(ex. : préposés, employés d’entretien général, intervenants en
milieu résidentiel), 3) personnel de bureau, techniciens et
professionnels de l’administration (l’ensemble du soutien
administratif) et 4) techniciens et professionnels de la santé et
des services sociaux (ex. : éducateurs, hygiénistes, psychologues,
orthophonistes, etc.).
