Les cols bleus acceptent l’entente de principe
22 février 2005
C’est dans une proportion de 85% que les 400
cols bleus de Sherbrooke, affiliés au SCFP, ont ratifié l’entente
de principe intervenue vendredi dernier entre leurs représentants
syndicaux et la Ville de Sherbrooke.
La nouvelle convention collective d’une durée de cinq ans
(2003-2007) prévoit des hausses salariales totales de 11,5% et une
amélioration importante au plan des assurances pour le personnel
temporaire. Des gains appréciables ont été réalisés au chapitre de
l’ancienneté, un enjeu majeur de la négociation.
À souligner:
· Les heures travaillées, tant pour les employés
occasionnels que les saisonniers réguliers seront dorénavant
comptabilisées pour calculer l’ancienneté;
· À l’exception des emplois de métiers ou de ceux qui
gèrent du personnel, c’est l’ancienneté qui va prévaloir lors
d’affichages de postes;
· En ce qui a trait aux échelons, l’employeur a reconnu
que tout travailleur touché va gravir un échelon pour chaque 2080
heures travaillées. Cette disposition est rétroactive à janvier
2002 et va faire en sorte que tous les travailleurs vont atteindre
le maximum au plus tard en 2006.
Les parties ont aussi convenu de la mise en place d’un nouveau plan
d’évaluation, incluant l’équité salariale. Il y aura aussi étude
conjointe quant à la possibilité de créer une trentaine de nouveaux
postes permanents. Enfin, les clauses de libérations syndicales ont
été bonifiées.
La conseillère syndicale, Lizette Dubé et la directrice adjointe
responsable du dossier, Louise Valiquette, ont déclaré à l’issue du
vote que même si les négociations ont été longues et par moments
difficiles, l’entente négociée était très satisfaisante. «Je
pense que le résultat du vote indique que nos membres apprécient le
contenu de l’entente de même le travail de leur comité de
négociation et du SCFP», a conclu pour sa part le président de
la section locale, Laurent Clouston.
Les 400 cols bleus de Sherbrooke sont regroupés au sein de la
section locale 2729 du SCFP.
