La municipalité de Saint-Thomas dans
Lanaudière, membres de la section locale 4301 du SCFP, s’est
entendue avec ses employés municipaux. La nouvelle convention
collective, en vigueur jusqu’au 31 décembre 2019, prévoit des
augmentations salariales de 2,5 % par année ainsi que l’ajout d’un
montant équivalent à 0,5 % dans le REER collectif dès 2015.


«Cette entente est le fruit d’une négociation raisonnée, faite dans
le respect, où chacune des parties a eu gain de cause tout en
respectant la capacité de payer des citoyens», affirme
Pierre-Luc Dufort, conseiller syndical au SFCP. «C’est la preuve qu’il est possible d’arriver
à des résultats intéressants en négociant de bonne foi dans le
secteur municipal», conclut-il.

En plus de l’ajout d’une demi-journée de congé durant la période
des Fêtes et de l’amélioration des congés spéciaux, les cols bleus
et blancs de Saint-Thomas ont aussi obtenu de nouveaux vêtements et
équipements de sécurité ainsi que de meilleures dispositions
encadrant les congés spéciaux.